需要通过系统改革来适应国家战略发展和时代变化趋势；而教师队伍的激活，是教育体系内在变革的重要组成部分。 曾经一段时间，大中小学校中确实存在着“居安不思危”的氛围，一些教师们享受着“铁饭碗”带来的福利按部就班地工作，甚至有些教师连自己分内的事情都不做或做不好，还成为学校的“硬钉子”，但是学校领导完全拿他们没办法。在高校，一些老师教学科研都不积极，原本应该用来从事科研、深化教学、培养学生的自由时间，却
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